早在九十年代初，应老师就投入工商管理培训与顾问工作。他的培训紧紧围绕“人”的研究展开，贯彻“以人为本”的理念，开设的培训班课程主要有人的管理、激励技巧、授权与潜能、沟通技能、演讲技巧、中高层经理的理念、新任主管的管理技巧、组建高效团队、时间管理、组织学习与发展等主题。

应老师性格开朗，善于冒适度的风险，不怕失败，个人目标明确，善于与人沟通。

主要经历

作为一名资深培训师，应老师有良好的授课技巧和经验。他毕业于天津大学工商管理班。曾任某著名大学工商经济学院院长助理、现代工商管理教育中心主任、副教授职务。并任华盛顿邮报全资子公司KAPLAN华东教育中心执行董事兼总经理等职务。此外，应先生还应邀担任多家国内外著名企业的管理顾问工作。

在多年的培训发展经验中，应老师接触到了为数众多的经理人，他发现培训课程结合一对一的领导力发展教练和辅导更能够促进这些经理人的觉知和发展。

经过几年的实践之后，应先生开始系统学习、归纳和运用教练与辅导，其中包括与多家国际领先的教练公司合作，运用在国外已经成熟的系统和流程为客户提供管理发展方面的教练和辅导服务。

2010起，他还开始了他的国际专业教练资格认证之旅，现已成为全球最大的教练认证机构“国际教练联盟ICF”的ACTP认证教练。应老师坚信：人要获得真正的发展，必须通过教练使其先发现自己内心的渴望与内在的动力，至于其它，比如管理技能，自然而然就变得容易了。

应老师的培训融理念、战略、技巧、案例为一体，体现了参与性、趣味性、实战性与互动性。

主要客户

应老师曾先后为美国通用汽车公司、美国蜂星电讯公司、上海大众汽车有限公司、美国科勒、葛兰素-史克制药公司、英国罗伯特纸业有限公司、美国眼力健公司、美能达、柯达公司、阿尔卡特通讯公司、先灵葆雅制药有限公司、法玛西亚制药公司、光明乳业有限公司，上海交大昂立股份有限公司、法国赛博电器有限公司、金盛人寿保险有限公司、阿斯特拉-捷利康制药有限公司、汽巴精化有限公司等数百家中外合资企业和股份公司策划、主持培训课程。

行业资质

应老师是国际教练联盟 ICF ACTP 认证教练及多种测评工具和版权课程的认证讲师。